La note de service 2021-18 du 26 novembre 2021 concernant le travail à temps partiel et les demandes de congés statutaires - disponibilités - pour l’année scolaire 2022-23 est parue.
Vous trouverez dans l’article de l’année dernière sur le temps partiel et la disponibilité l’ensemble des informations toujours d’actualités sur ces dispositions.
Depuis 2022, les décisions défavorables quant à l’obtention d’un temps partiel peuvent faire l’objet d’une saisie de la CAPA : contactez la section académique sur emploi@nantes.snes.edu °°
CALENDRIER
– 6 janvier 2022 : date limite de dépôt des demandes de temps partiel des personnels n’envisageant pas de solliciter une mutation au mouvement Inter ou Intra (dans le cas contraire d’une demande de mutation effectuée, la demande de temps partiel pourra être déposée à l’issue du résultat auprès du chef d’établissement concerné, voire de la DIPE de la discipline [TZR et PsyEN])
– 2 mars 2022 : date limite de réception au rectorat des demandes de congés statutaires (demandes de disponibilités), déposées le plus rapidement possible au chef d’établissement
– dans le cas de participation au mutation Intra, ces transmissions de demande doivent être effectuées le plus rapidement possible après le résultat du mouvement, courant juin
NOUVEAUTÉ 2021
– le décret 2021-1326 du 12 octobre 2021 ouvre désormais un droit à la rémunération en HSA aux personnels en Temps Partiel. La note de service rappelle cependant que celles-ci doivent être effectuées à leur demande, et qu’elles sont plafonnées par la différence avec le montant net d’une rémunération à plein temps.
pour rappel les nouveautés de 2021 :
– suppression du délai imposé de 3 mois pour la demande d’un TP sur autorisation pour créer une entreprise
– augmentation de l’âge limite des enfants à 12 ans pour obtenir une disponibilité de droit pour élever un enfant