Vous trouverez dans cet article du site national toutes les informations générales nécessaires sur l’évaluation et la promotion.
Les trois Rendez-Vous de Carrière (RVDC) sont susceptibles d’avoir une incidence, respectivement, sur le rythme de passage du 6e échelon au 7e, et du 8e échelon au 9e, pour la classe normale (gain d’un an dans les deux cas), ainsi que sur le classement pour une éventuelle promotion, étudiée annuellement, à la hors-classe, qui peut s’effectuer statutairement à partir du moment où vous comptabilisez au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon au 31 août de l’année en cours (voir aussi la publication spéciale carrières).
Pour préparer votre RDVC, consultez aussi cet article.
Vous pouvez calculer ici l’année de votre RVDC
A noter : Par un arrêté du 21 juin 2019 paru au JORF du 7 juillet 2019, le ministre est venu modifier subrepticement quelques uns des délais de la procédure initiale d’information individuelle sur le rendez-vous de carrière et de formulation des observations prévus par l’arrêté du 5 mai 2017, et envisager certains cas de non tenue possible, dans les délais, du fait de la « situation particulière » de certains agents. A l’avenir, notamment, le calendrier du rendez-vous de carrière ne sera notifié à l’agent que quinze jours au plus tard avant la date de celui-ci, et non un mois comme actuellement. Mais, ce délai de notification ne pourra être compris dans une période de vacance de classe.
Documents utiles :
– document de référence de l’entretien : nous conseillons de le renseigner pour soi-même, de ne pas l’envoyer à l’avance à l’IPR - ce n’est pas exigible - voire de ne pas le lui laisser à l’issue de l’entretien
– critères d’évaluation
– grille d’évaluation des enseignants
– grille d’évaluation des profs-doc
– grille d’évaluation des CPE
– grille d’évaluation des PsyEN
Suite du RVDC : vous trouverez dans ce document [réservé aux adhérent-es] les étapes qui vont se succéder suite à la tenue d’un Rendez-Vous de Carrière en cours d’année scolaire dernière, et le mode d’emploi d’une contestation éventuelle de son résultat, l’appréciation finale du recteur ou du ministre. La section académique du SNES-FSU est à la disposition des syndiqué-es pour tous éclaircissements supplémentaires et demandes de soutien rédactionnel (emploi@nantes.snes.edu).