Et si toutes les contractuelles (enseignantes, CPE, Psy-EN et AED) avaient la même paie partout en France !
Si vous avez travaillé dans une autre académie ou si vous souhaitez partir dans une autre académie, vous le savez peut-être, la grille de salaire des agentes contractuelles (enseignantes, CPE, Psy-EN et AED) est académique.
Ainsi, chaque académie peut, selon ses volontés, ses besoins et parfois des discussions plus ou moins fluides avec les organisations syndicales, décider de sa grille indiciaire.
Dans les faits, cela se traduit par un écart de salaire à l’entrée dans le métier par exemple :
– de plus de 200€ brut entre Paris et Nantes pour un non-titulaire enseignantes, CPE, Psy-EN
– ou d’une 50aine d’euros pour une AED entre Nantes et Strasbourg (auquel s’ajoute un régime de mutuelle favorable).
Sans parler de l’évolution dans la grille qui peut-être plus ou moins rapide d’une académie à l’autre. Par exemple, 3 changements en 6 ans à Amiens tandis qu’il n’y en a eu que 2 à Nantes.
Si nous vous en parlons aujourd’hui c’est parce que le Conseil d’État, dans sa décision n°505835 du 6 mai 2026, a écrit « En jugeant, au motif que ces dispositions fixent les critères que doit prendre en compte l’autorité compétente pour déterminer la rémunération attribuée à un agent contractuel, que le principe d’égalité ne pouvait utilement être invoqué à l’appui d’une contestation du montant de cette rémunération, la cour administrative d’appel a commis une erreur de droit. »
Pour faire simple, cela signifie : « ne pas rémunérer à travail égal, salaire égal est une erreur de la part de l’administration ! »
En conséquence, la section académique SNES-FSU somme le rectorat, de provoquer dès aujourd’hui la réunion de deux groupes de travail en vue de la rentrée 2026 d’une part l’un pour les non-titulaires (enseignante, CPE et Psy-EN) et de l’autre pour les AED afin de renégocier les grilles de l’académie de Nantes en s’appuyant bien évidemment sur celles des académies les plus favorables.